Отпуштања везана за ЦОВИД-19 утицала су на милионе америчких радника - и њихове деце.
"Мама, јеси ли сада у пензији?" - питао ме мој петогодишњи син док ми се једног дана попео у крило.
Недуго након што сам отпуштен са посла усред пандемије ЦОВИД-19. На тренутак нисам знао како да одговорим. Његово једино искуство са одраслом особом у животу која није имала посао били су његови деда и бака у пензији.
Нисам хтео да га збуним или уплашим, али такође нисам хтео ни да лажем.
„Не, изгубила сам посао“, одговорила сам, обавивши руку око његових малих рамена док су му очи пуниле сузе, а доња усна му је подрхтавала.
Иако није потпуно разумео концепт отпуштања, знао је да је губљење нечега лоше. "Али то је у реду! Наћи ћу други посао, а у међувремену ћу проводити више времена с вама “, уверила сам га што је могуће ведрије.
Попут милиона Американаца који су отпуштени последњих месеци, назвао сам свог надређеног и шефа људских ресурса једног јутра у марту, одмах након паљења рачунара.
Радио сам од куће пар недеља и коначно сам се упустио у рутину покушаја родитељства малог детета док сам жонглирао са Зоом састанцима, уређивао приче и планирао будућа издања трговинског часописа за који сам радио.
Вестима о отпуштањима, посебно у медијском сектору, виђао сам недељама. Моја сестра је привремено отпуштена са посла у индустрији забаве, а ја сам знао још неколико људи који су или пуштени или су трпели отказе и смањивали плате.
Према истраживачком центру Пев, стопе незапослености порасле су са 6,2 милиона у фебруару 2020. на 20,5 милиона у мају 2020.
Ови историјски бројеви губитка посла - без премца од Велике депресије - оставили су многим родитељима не само муку да плате рачуне, већ и како да натерају своју децу да схвате губитак посла, а да их не уплаше.
Иако сам сигурно један од срећника (примио сам умерену отпремнину, могу да радим као слободњак и имам супружника који је и даље запослен на пуно радно време) и даље постоји ниво неизвесности и страха који долазе са губитком посла . И док сам обрађивао та осећања, моје дете је искусило своју верзију истих тих брига.
Искреност је кључна
Један од најважнијих начина на који сам помогао свом сину да буде искрен према њему.
Иако не одајем свој страх или забринутост због губитка посла, јасно сам му ставио до знања да се нећу вратити свом претходном послодавцу и да понекад људе пусте са посла без своје кривице .
Кључ је у томе да будем отворен за узраст - за мог сина је било довољно једноставно објашњење, али за старију децу родитељи ће можда морати да пруже додатне детаље, као што је објашњење како мере смањења трошкова доводе до отпуштања.
Понудите сигурност са стварношћу
Одмах сам следио ту искреност са пуно уверавања, дајући до знања свом сину да се не треба бринути. И даље ћемо живети у истој кући, он ће и даље ићи у исту школу и биће нам добро.
Али у исто време, желео сам да останем реалан, говорећи му да је важно да будемо пажљиви са својим новцем - лекцију коју желим да му пренесем без обзира на мој радни статус.
Држите рутину
Иако је било примамљиво дане проводити играјући се и гледајући телевизију, знао сам да је одржавање рутине пресудно да се сину покаже да овај губитак посла није променио живот наше породице.
Баш као и раније, одржавали смо уобичајени распоред: време буђења, оброци, спавање.
Задржао сам исто дневно радно време, углавном користећи време у свом кућном радном простору за писање слободних радова, пријављивање за посао и попуњавање папира за незапослене. А мој син седи у близини, игра се играчкама или ради на предшколским пројектима.
Наравно, правимо више пауза него што бих ја радио на сату у обичној канцеларији, али то је једна од погодности да више немате шефа.
Фокусирајте се на позитивно
То ме доводи до моје последње стратегије помагања сину током ове транзиције у животу наше породице: виђења смањења.
У свом претходном послу често сам морао да путујем ван државе на конференције и сајмове, а понекад сам морао да радим викендом и вечером за посебне догађаје. Тих дана и сати од куће увек је било тешко за мог сина, који се борио са мојим одсуством, често плачући да дођем кући током наших свакодневних ФацеТиме сесија.
Сад, објаснио сам, мама више не мора да иде на радна путовања. Када путујем, највероватније ћу бити са њим и његовим оцем.
И за разлику од мог претходног посла, ја сам способнији да искључим свој радни режим на крају сваког дана и недеље. Наравно, и даље проверавам своју е-пошту после радног времена, али не са истом присилом подстакнутом страхом да не будем у току са колегама.
Губитак посла није био нешто са чим сам очекивао, а незапосленост сигурно није проблем за који сам замишљала да ћу морати да помогнем свом малом детету.
Али помагање му да схвати моје отпуштање омогућило ми је и да изгубим посао.
Док му пружам сигурност да ћемо бити добро и указујем на сребрне облоге ове ситуације, подсећам се и на ове истине.
Родитељи на послу: Фронтлине Воркерс
Јеннифер Брингле је, међу осталим, писала за Гламоур, Гоод Хоусекеепинг и Парентс. Ради на мемоарима о свом искуству након карцинома. Прати је Твиттер и инстаграм.
