Када се моја сестра вратила на опоравак након њеног Ц-пресека, око 40 чланова породице спустило се на бебин инкубатор у ходнику, док је њена колица без помпе наставила у свој болнички апартман.
Ова жена, која је управо пресечена, била је у великој мери игнорисана због „праве“ звезде дана - мог потпуно новог нећака. Био је чудесан, наравно, али кад сам се увукао у њену собу да је проверим, нисам могао да се не чудим колико брзо ће она постати споредна за цео процес.
Иако не сумњам да је сви воле и брину о њеној добробити, у том тренутку је урлајући одбор за добродошлицу у ходнику открио да је било исувише мајку превише лако оставити по страни за новорођенче.
Сада сам мајка пет пута, некако могу да разумем.
Бебе су, на крају крајева, лепе, потпуно нове - анђеоске, чак. Али њихово довођење на овај свет тежак је посао, који понекад захтева велику операцију, а мајкама је потребно исто толико пажње након процеса рађања.
„До 9 недеља сам примао само 40 процената плате, а додајући одбитке од 401 хиљаде и здравствено осигурање, добивао сам само 25 процената своје уобичајене плате. Нисам имао избора него да се вратим на посао. “ - Јордан, 25
Просечно време физичког опоравка од вагиналног порођаја је шест до осам недеља, а за то време се материца смањује и враћа се на првобитну величину, ослобађајући притом испуштање.
Ако имате испоруку на Ц-рез, исецању вашег реза може такође требати око шест недеља. Ово је ипак само један аспект физичког опоравка. Да би се потпуно одскочило, зацељивање целог тела могло би да траје од шест месеци до године.
Разговарао сам са седам жена које су искусиле оно што наша земља сматра довољним временом опоравка након рођења, које се може веома разликовати на радним местима.
Иако многи испуњавају услове за 12 недеља неплаћеног одсуства загарантованог Законом о породичном медицинском одсуству (ФМЛА), омогућавање неплаћеног одсуства често је немогуће. А према Заводу за статистику рада, само 13 процената радника у приватној индустрији имало је приступ плаћеном породичном одсуству у 2016. години.
Приче ових жена илуструју недостатке културе у којој се наше приче често заустављају када бебино започиње.
Враћајући се на посао пре него што буду физички и ментално спремни
Катрина није планирала Ц-рез за друго рођење, али јој је на крају био потребан хитан поступак због компликација приликом порођаја. Користила је комбинацију боловања и неплаћеног одсуства са ФМЛА да би покрила време одсуства с посла, али морала је да се врати када је њена беба имала само 5 недеља.
Катрина није била спремна да напусти бебу, нити јој је тело залечило од операције.
Тренутно Сједињене Државе имају најлошију евиденцију о плаћеном породиљском одсуству међу развијеним земљама.
Јордан је први пут мајка. Са 25 година имала је некомпликовани порођај кроз вагину, иако је доживела кидање трећег степена. Комбиновањем ФМЛА и боловања, Јордан је успела да остане код куће са својом бебом девет недеља.
Вратила се на посао јер је осећала да нема другог избора, али признаје да, иако се њено тело можда технички опоравило, ментално није била припремљена. Јордан је доживео постпорођајну депресију и анксиозност.
„До девет недеља сам примао само 40 процената своје плате, а додајући одбитке од 401 хиљаде и здравствено осигурање, добивао сам само 25 процената своје уобичајене плате. Нисам имала избора него да се вратим на посао “, каже она.
Када се родила Јоаннина прва беба, није имала могућности за одсуство, па је тако могла остати кући само шест недеља неплаћеног времена.
Вратила се на посао а да није потпуно физички излечена од рођења. „Било је брутално“, каже она. „Стално сам био исцрпљен. Сигуран сам да је мој рад трпео због непрестаног замора. "
Студија из 2012. године коју је спровео Јоурнал оф Ментал Хеалтх Полици анд Ецономицс открила је да док друге индустријске земље нуде до годину дана плаћеног породичног одсуства, у Сједињеним Државама, готово једна трећина запослених мајки враћа се на посао у року од три месеца од давања рођење.
ФМЛА је неплаћен, али чак и тада само 46 одсто радника има право на његове бенефиције. Студија је такође закључила да је дуже породиљско одсуство позитивно утицало на здравље мајки.
„Нисам могао да приуштим да останем код куће.“ - Латиција
Будући да је Ребецца, додатни професор на факултету, технички била хонорарно запослена и због тога није испуњавала услове за било који облик породиљског одсуства, вратила се у учионицу недељу дана након рођења трећег детета.
Она каже: „Доживљавала сам исцрпљујућу постпорођајну депресију. Довукла сам се назад у учионицу, где бих редовно доживљавала како ме супруг зове како беба неће престати да плаче. "
Понекад би била принуђена да напусти посао раније, али каже да јој породица не може приуштити да скине семестар, а такође се бринула да би је то у потпуности коштало положаја.
Финансијски притисак за повратак на посао такође је фактор
Иако је Соланге сматрала да је 10 недеља довољно времена да се њено тело опорави од порођаја, иначе није била спремна да напусти бебу и врати се на посао.
Имала је 40 година када се први пут родила и дуго је чекала да испуни свој сан да постане мајка. Али била је у могућности да користи ФМЛА само да остане код куће тих 10 недеља и морала је да се врати на плату.
После хитног Ц-пресека, Латиција је могла остати кући само осам недеља. Поплочала је неколико боловања и ФМЛА, али на крају није могла дуже да се опорави. „Нисам могла да приуштим да останем код куће“, каже она. Тако се само два месеца након оперисања, Латиција вратила послу.
Они који немају право на било какво породично одсуство теже су (готово 10 процената радне снаге је самозапослено). Самозапослене мајке се подстичу да „плате претплату“ за одсуство, али ако то нисте у могућности, нема много могућности.
Куповину краткорочног инвалидског осигурања можда вреди истражити или проверити код послодавца да ли нуди краткорочну инвалидност. Али за самозапослене особе, узимање слободног времена за опоравак од порођаја дужег од најмањег, могло би резултирати губитком посла.
Леа, самозапослена жена, узела је само четири недеље одмора након рођења првог детета, што није било довољно за њено физичко излечење. „Немам могућности за породично одсуство“, каже она, „и нисам могла да изгубим уговор.“
Здраво зарастање је пресудно за мајку и дете
Иако неке жене могу бити физички излечене од рођења брже од других, повратак на посао прерано може имати емоционалне и менталне последице за мајке које раде.
Старост оних који рађају прво дете такође се непрекидно повећавала. Данас је то 26,6 година, док је 2000. било 24,6, а 1970. 22,1 година.
Жене дуже чекају да добију децу из различитих разлога, али на основу искустава запослених жена, способност да си приуште слободно време може бити важан фактор.
Тренутно Сједињене Државе имају најлошију евиденцију о плаћеном породиљском одсуству међу развијеним земљама. На пример, у Бугарској мајке у просеку примају скоро 59 недеља плаћеног одсуства.
Бебе су чудесне и лепе, а прослава њиховог доласка може бити узбудљива за пријатеље и породицу - али такође морамо подржати њихове примарне неговатеље кроз довољно времена за зарастање. Када одсуство није опција, јер се будућа мајка плаши губитка положаја или једноставно то себи не може приуштити, патиће и мајке и деца.
У овој земљи морамо учинити боље и за родитеље и за децу.
Родитељи на послу: Фронтлине Воркерс
Јенн Морсон је слободна списатељица која живи и ради ван Вашингтона, а њене речи су објављене у часописима Тхе Васхингтон Пост, УСА Тодаи, Цосмополитан, Реадер’с Дигест и многим другим публикацијама.
